25 Mayıs 2018 Cuma

Süt İznine Çıktı Banka İşten Attı! O Pes Etmedi

Süt İznine Çıktı Banka İşten Attı Ama O Pes Etmedi. Evla Fazlı, bir bankanın şubesinde 2014 yılından bu yana çalışmaktaydı. Bireysel Bankacılık satış yöneticisi olarak çalışan Fazlı, doğum sonrası kanuni hakkı olan süt iznine çıktı. Ancak olanlar bundan sonra oldu. İşte ayrıntılar. Türkiye'nin en dinamik kadın portalı kadın haberlerinde kadın ve yaşama dair her şeyi bulmaya devam etmektesiniz

04 Mart 2017 Cumartesi 00:12
Süt İznine Çıktı Banka İşten Attı! O Pes Etmedi
Süt İznine Çıktı Banka İşten Attı Ama O Pes Etmedi. Evla Fazlı, bir bankanın şubesinde 2014 yılından bu yana çalışmaktaydı.  Bireysel Bankacılık satış yöneticisi olarak çalışan Fazlı, doğum sonrası kanuni hakkı olan süt iznine çıktı. Ancak olanlar bundan sonra oldu. İşte ayrıntılar. Türkiye'nin en dinamik kadın portalı kadın haberlerinde kadın ve yaşama dair her şeyi bulmaya devam etmektesiniz
2016 senesinde doğum yapan ve anne olan Evla Fazlı, süt iznine ayrıldı. Ancak çalıştığı banka onu performans yetersizliği gerekçesiyle işten çıkardı. Ve kanuni süreç başlatan Fazlı,  Avukat Emre Sümer ile beraber mücadele vermeye karar verdi.Evla Fazlı ve avukatı işe iade davasının ilk adımını atmış oldular.
İzmir 8'inci İş Mahkemesi'ne başvuruda bulunan 
 Avukat Emre Sümer,dava için şunları söyledi: "Davalı banka müvekkilimin hamile olduğu dönemde dahi hamile işçilerin, yasal sınırların üstünde çalıştırılmasından dolayı, başka bir çalışan tarafından Çalışma Müdürlüğü'ne şikayet edildi. Müvekkilim tabi olduğu iş sözleşmesi performans düşüklüğü gerekçe gösterilerek, sona erdirilmiştir. Müvekkilimin performans düşüklüğü hiç bir zaman olmamıştır. Her zaman beklentinin üzerinde performans göstermiş olup, yöneticileri tarafından da takdir edilmiştir. Banka son dönemde müvekkilin iş akdinin sona ermesine neden olan aynı ya da benzer sebeplerle çok sayıda çalışanın iş akdine son vermiştir. Banka akdin feshinde objektif davranmadığı ve son çare ilkesine de uygun hareket etmediği sabittir. Müvekkilim tabi olduğu iş sözleşmesinin davalı tarafından sona erdirilmesinin geçerli bir sebebe dayanmadığınıın tespiti ile işe iadesine karar verilmesini istiyorum."
Evla Fazlı, cesaretiyle diğer çalışan ve çalıştığı işten atılan kadınlara örnek olurken, dava açma konusunda çekinmemeleri gerektiğini söyledi. Kanunun doğum yapan annelere verdiği süt izni hakkı yasal bir haktır. Banka ya da farklı bir kurum fark etmez çalışan anneleri işten atamaz.  
Pek çok kadın yıllarını verdiği kurumundan performans düşüklüğü bahane edilerek işten çıkarılmakta. Bankada çalışan kadınların çalışma saatleri konusunda yeni düzenlenme yapılması talebi sosyal medyada konuşulan konulardan birisi olmakta. Siz da başınızdan geçen bu tür bir olay varsa hakkınızı sonuna kadar aramalısınız. Bu dava pek çok işten haksız yere çıkarılan kadına örnek olacağa benziyor.

Bu habere yorum yapan ilk siz olun!

  • Ad Soyad:

  • Yorum:

  •  

    @name x

  • UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Ayrıca suç teşkil edecek hakaret içerikli yorumlar hakkında muhatapları tarafından dava açılabilmektedir.
    bursa escort izmit escort mersinzen.com niceantalya.com samsungcv.com ataşehir escort beylikdüzü escort vipgo.org
    HAVA DURUMU
    Görüntülemek istediğiniz ili seçiniz:
    ARŞİV