22 Ağustos 2019 Perşembe

Kadınlara dandik işler mi veriliyor? Kadınların istihdamında sorun ne?

Kadın istihdamı artarken eğretileşiyor

12 Ekim 2014 Pazar 22:52
Kadınlara dandik işler mi veriliyor? Kadınların istihdamında sorun ne?
istanbul escort, escort istanbul

istanbul eskort

istanbul escort

escort istanbul

istanbul escort bayan escort sitesi adresinden ziyaret edebilirsiniz.
deneme bonusu veren siteler Bedava bahis

Bedava Bonus

Bonus Veren Siteler

Bedava Bonus

Bedava bonus için sitemizi ziyaret edebilirsiniz..
deneme bonusu deneme bonusu veren siteler

Bedava Bahis

deneme bonusu veren siteler

deneme bonusu

deneme bonusu için sitemizi ziyaret edebilirsiniz..
 
Kadın Emeği ve İstihdamı Girişimi (KEİG) Platformu, "Çalışma Yaşamında Eğretilik, Eğreti İstihdam ve Atipik İstihdam İlişkisi" isimli raporunu yayımladı. Raporda, geçici, kısmi, kendi hesabına çalışma gibi atipik istihdam biçimlerinin yoğun olduğu çeşitli ülke örnekleri üzerinden eğretileşmenin kadın istihdamına etkisi tartışılıyor. Bu tartışma, kadınlar için esnek çalışmanın teşvik edildiği Türkiye'de görülebilecek olası sonuçlara dair de bir fikir sunuyor.
 

KEİG Platformu tarafından hazırlanan raporda eğretileşme kavramının, "işgücü piyasasındaki güvencesiz, geleceksiz, insanca yaşama koşullarına imkan verecek bir gelir düzeyine sahip olmayan, meslek ve beceri tanımı bulunmayan" işleri anlatmak üzere kullanıldığı belirtiliyor. Ancak, zaman içerisinde bu işlerin belli sektörler ve atipik istihdam biçimlerinde (geçici çalışma, kısmi süreli çalışma, kendi hesabına çalışma, vd.)  yoğunlaştığı ve kadınlar, gençler, göçmenler gibi bazı işgücü gruplarının bu işlere alternatif işler bulamaz hale geldiği ifade ediliyor. Bu sebeple, eğretileşme kavramı sadece bazı işleri tanımlamak için değil, aynı zamanda bazı işgücü gruplarının çalışma koşullarını açıklamak için de kullanılıyor. 
 
Eğreti çalışmanın temel özellikleri; işe yönelik tercih imkanının bulunmaması, düşük gelir düzeyi, geçici ya da güvencesiz istihdam dolayısıyla geleceğe dönük plan yapılamaması, yetersiz sağlık ve güvenlik koşulları ve temsil edilme, yani örgütlenme imkanının bulunmaması olarak sıralanıyor.
 
Eğreti işlerde daha çok kadınlar çalışıyor
 
Eğretileşmenin daha çok etkilediği işgücü gruplarına bakıldığında kadınların ve özellikle göçmen kadınlar, düşük eğitimli kadınlar, bazı hizmet sektörlerinde çalışan kadınlar gibi bazı kadın gruplarının öne çıktığı görülüyor. Kadınların yoğun olarak çalıştığı eğreti işler ise turizm ve otelcilik, sağlık hizmetleri, ev ve bakım hizmetleri gibi alanlarda bulunuyor.
 
Raporda ayrıca, esneklik ve esnekleştirme uygulamalarının, özellikle yasal ve sendikal koruma olmadığı zaman hızla eğretileşmeye yol açtığı vurgulanıyor.
 
Farklı ülke örneklerinde eğreti çalışma
 
Raporda atipik çalışmanın (norm çalışma dışında kalan çalışma) kadın istihdamında baskın hale gelmesinin eğretileşmeyi nasıl beslediği ve kadın istihdamında nasıl eğretileşmeye yol açtığı tartışılıyor. Çalışma yaşamında ve kadın istihdamında eğretileşme süreci Hollanda, İspanya ve İtalya örnekleri üzerinden 3 ana eksende inceleniyor: geçici çalışma, kısmi süreli çalışma ve kendi hesabına çalışma. Bu ülkelerin seçilmesinin nedeni, incelenen 3 tip çalışma biçiminin bu ülkelerde yaygın olması şeklinde açıklanıyor. Ayrıca, bu ülkelerde 'iş-iş dışı yaşamın uyumlulaştırılması' amacıyla ortaya konulan bakım hizmetlerinin düzenlenmesine yönelik özellikler, uygulamalar ve sonuçları da ele alınıyor.  
 
Kadın istihdamı teşvik edilirken eğretileşiyor
 
Raporda incelenen 3 ülkenin ortak özelliklerinden birinin son dönemde artış gösteren kadın istihdamı oranı olmasına rağmen, kadınların çalışmasının önünde engel teşkil eden çocuk bakım yüküne dair hizmetlerin düzenlenmesi geride kaldığından kadınların iş piyasasındaki eşitsiz konumu devam ediyor. Çocuk bakım yükü üstlerine kalan kadınlar tam zamanlı çalışma yerine kısmi süreli, geçici ya da kendi hesabına çalışma gibi atipik çalışma biçimlerine itiliyor. Türkiye'de de olduğu gibi kısmi süreli ya da geçici çalışmanın kadınların tercihi olduğu söylense de, raporda bunu sorgulamak gerektiği ve kadınların bu şekilde çalışmasının aslında piyasa tarafından belirlendiği vurgulanıyor. 
 
Raporda bu tür çalışma biçimlerine dair ortak özellikler arasında şunlar bulunuyor: Kadınlar geçici çalışmada evlilik ve doğum hallerinde işten çıkarılabiliyor, kısmi süreli çalışan kadınlar bir başka işte de çalışmak zorunda kalıyor. İspanya ve Hollanda'da kısmi süreli çalışan olan ve ikinci bir işte de çalışan kadınların erkeklerden daha fazla olması, bunun ev ve çocuk bakımına zaman ayırmak üzere bir tercih değil, aslında çalışma zorunluluğu olduğunu ortaya koyuyor. Ayrıca, bu çalışma biçimleri, kötü istihdam koşulları, düşük gelir ve sosyal güvenceden yoksunluğu da beraberinde getiriyor.
 
Eğretileşme yaygınlaşınca geri dönüşü zor
 
Raporun amacı, geçici, kısmi süreli veya kendi hesabına çalışma gibi eğretileşmenin en fazla görüldüğü çalışma biçimlerinin yaygınlaştığı ülkelerdeki kadın istihdamının durumuna bakarak olası tehlikeleri gözler önüne sermek. Ağırlıklı olarak kadınların çalıştığı bu işler kadın istihdamını arttırsa da kadınları daha kötü ve güvencesiz işlere itiyor. Kadınlar için atipik ve esnek istihdam biçimlerinin teşvik edildiği Türkiye de aynı tehlikeyi barındırırken, raporda diğer ülke örneklerinde görüldüğü üzere eğreti çalışma bir kez yaygınlaşınca sınırlanmasının oldukça zor olduğu vurgulanıyor.  

Bu habere yorum yapan ilk siz olun!

  • Ad Soyad:

  • Yorum:

  •  

    @name x

  • UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Ayrıca suç teşkil edecek hakaret içerikli yorumlar hakkında muhatapları tarafından dava açılabilmektedir.
    HAVA DURUMU
    Görüntülemek istediğiniz ili seçiniz:
    EN ÇOK YORUMLANANLAR
    BUGÜN
    BU HAFTA
    BU AY
    ARŞİV